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学员74277
2022-01-05 08:56:22
老师好，请问经济补偿金的年限是不是最高不能超过一定的年限的？
张静怡
2022-01-05 10:23:05
按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。 但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。
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学员74277
2022-01-04 11:08:56
无固定期合同员工辞退补偿金应该怎么算
张静怡
2022-01-05 10:33:12
如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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学员74277
2021-12-10 10:19:16
老师，您好!根据国家规定女职工法定退休年龄是50周岁，请问这个年龄的算法是根据员工身份证日期，还是按照下一年的1月1日？比如某员工1972年5月6日出生，那么是2022年5月6日满50周岁，还是2022年1月1日满50周岁？
章新成
2021-12-13 17:32:29
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 二、规范退休审批程序，健全审批制度 （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
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学员74277
2021-12-10 10:00:26
请问女员工马上到50周岁退休年龄，和她谈需要退休，员工不同意，怎么操作？
章新成
2021-12-13 17:29:43
你好，我们本周四晚上8点有节直播课,主题是如何有效沟通，可以直接在直播间向老师提问，需要推送直播链接的话，你可以添加一下凡凡老师的微信：chinabx1314
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学员74277
2021-12-02 16:40:22
如何计算新入职员工流失率
天佑
2021-12-03 14:54:31
你好
计算公式：
员工流失率=本期员工流失人数/（期初员工人数+本期增加员工人数）*100%
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学员74277
2021-12-01 09:52:53
老师好，请问岗位职责范畴和岗位边界有什么区别？如何做好岗位职责范畴和岗位边界？
肖倩倩
2021-12-01 15:05:56
您好，关于您的问题今晚20:00，天山老师《招聘渠道开发》直播答疑辅导中会设置专门的1对1互动环节。
您可以梳理下您的问题，在直播间进行互动交流
如有需要，可添加倩倩老师微信：18556983062
邀您免费加入直播学习！！
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学员74277
2021-11-09 10:04:31
老师早上好~与员工协议解除劳动合同，员工不愿意，现引导员工去仲裁，需要发下解除劳动合同通知书吗
天舜
2021-11-09 10:24:07
员工去仲裁的前提是有解除劳动合同证明，证明公司已与员工解除劳动关系。如果没有说明员工与公司还未解除劳动关系是在职状态。
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学员74277
2021-11-03 17:50:39
老师，请问入职半年内（已过试用期），企业单方面与员工解除劳动合同需要怎么赔付？
天佑
2021-11-04 10:29:38
你好
员工与企业单方面解除合同关系，赔付标准依据是 公司解除合同具体原因是什么；
标准详情可参考：《劳动合同法》赔付标准。
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学员74277
2021-10-21 09:45:19
老师好：同一合同主体，同一期限，签2份劳动合同有影响吗？不记得之前有没有给员工签了
天佑
2021-10-21 10:17:07
你好
合同签订多少份 是否有影响，在于合同的内容中是否有明确注明，该合同有多少份，具体的内容是否有差别？
1、明确合同有多少份是为了预防合同被有心人作为其他利用；明确清楚具体有几份，可以提前预防区分其他信息。
2、如果前后有签订不同合同，可能会引起用工纠纷（假如员工手里有合同）。
3、建议与员工确认清楚合同内容，并且协商一致后再签订合同。
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学员74277
2021-09-18 17:39:12
老师好，
1、请问候选人提供的专修学院毕业证书（中专毕业之后再去读的），在学信网查不到，是否说明他的学历是假的？
毕业证显示于1999年9月2001年7月在本院装潢艺术设计专业贰年制专科层次学习，修完教学计划规定的全部课程，成绩合格，准予颁发学业证书。
2、我们职位申请一定要上传学历鉴定报告，像这种他本人和公司都在学信网查不到的怎办？
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天穹
2021-09-19 18:00:00
首先这个问题有一个核心，就是这个人你们是否决定录用，
一、如果不决定录用，那么按照你们公司的规定，学信网上面没有录用报告，那么就不予录取即可
二、予以录用
1如果这个人想予以录用，那么就要确定这个学信网的规定是否可以改变，一些专升本的，或者第二学历的或者双学位的，这个在学信网是查不到的
2如果是上述情况，那么和学校进行沟通确认，确认该名人员的真实情况，第一学历是什么，现在的学习方式是如何的
3然后根据实际情况告知领导，最终决定是否可以放宽政策，进而决定最终是否录取
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